房地产时报讯 (记者 唐作民)建筑装饰设计人才招聘市场开始淡化原来的高学历要求，招聘企业更强调相关工作经验，不仅一般技术岗位如此，就连中高层管理岗位也是这样。这一变化反映了相关人才的紧缺，同时也说明学历与经验相比，经验更加实用。

与先前动辄本科以上学历的要求大不同，景江建筑装饰工程有限公司招聘总经理、工程部经理、经营部经理、财务主管等只要求大专以上学历，但必须有5年以上大型施工企业工作经历，且具备资格证书。而久静保建筑装饰设计有限公司招聘室内设计师、室内设备设计师、项目经理等只要求中专以上学历，但必须有3-5年以上的相关工作经验。还有许多单位招聘设计师和设计主管干脆不设学历门槛，只要求具备相关工作经验和具体职位的技术要求即可。

随着国家出台装修房验收规范标准，“野路子”装修工和“马路游击队”将逐渐被淘汰，而手艺好施工精又懂规范标准的技术工人在市场上缺口较大，目前他们的薪水直逼白领。即使这样，要招聘到合适的装修工仍然不是一件容易的事，有的公司为了吸引应聘者，将各工种的薪水明码标价，如潇风室内设计事务所长期招聘室内装饰施工人员的月薪为：水电工3000-5000元；泥瓦工3000-5000元；木工3000-4500元；油漆工3000-4500元，而且一经录用，享受正式员工福利。